Stellenangebote	Den Text der Stellenanzeige genau durchlesen! Entspricht die ausgeschriebene Stelle meinem Schulabschluss, meinen persönlichen Neigungen und Fähigkeiten? Bin ich für die Stelle geeignet? Vor der Bewerbung sollte man sich über das gewünschte Berufsbild und die Anforderungen genau informieren! (Z.B. beim Berufsinformationszentrum des Arbeitsamtes.
Informationen über den Arbeitgeber	Um welche Firma handelt es sich? Ist es ein großer/kleiner Betrieb? Womit beschäftigt sich die Firma, was stellt sie her, was verkauft sie? Über die Firma kann man sich auch anhand des Internet - Auftritts oder Werbeanzeigen ein Bild machen.
Bewerbung	Manchmal (z.B. für Aushilfs- oder Praktikumsstellen) ist nur eine telefonische Bewerbung erforderlich. Normalerweise wird aber die Einsendung einer schriftlichen Bewerbung (Bewerbungsmappe) erwartet. Die Bewerbungsmappe ist die einzige schnelle Möglichkeit des Arbeitgebers, sich ein Bild über die Bewerberin / den Bewerber zu machen. Der dadurch gewonnene Eindruck entscheidet, ob man zu einem Eignungstest oder zu einem Vorstellungsgespräch (persönliches Gespräch) eingeladen wird.
Lichtbild	Ein professionelles Bewerbungsfoto (vom Fotografen) benutzen! Auf der Rückseite kann man seinen Namen schreiben, falls das Foto sich vom Blatt lösen sollte. Falls kein Deckblatt benutzt wird, soll das Foto oben rechts auf den Lebenslauf geklebt werden!
Zeugniskopien	Zeugnisse immer als Kopien beilegen. Diese müssen nicht beglaubigt sein. Neben den Schulzeugnissen sollten auch Praktikumsbescheinigungen oder Nachweise über "Besondere Kenntnisse" beigefügt werden.
Bewerbungs- mappe	In die Bewerbungsmappe werden alle Unterlagen eingelegt / eingeheftet, und zwar (Reihenfolge von vorne nach hinten): - Deckblatt - Lebenslauf - das letzte Schulzeugnis - eventuell Arbeitszeugnisse, Zeugnisse von einem Praktikum .. Die Unterlagen nicht in Plastikhüllen (Prospekthüllen) einlegen, da sie sonst schwer zu kopieren sind. Das Anschreiben kann oben drauf gelegt / geheftet werden.